(Auswahl)

Training und Beratungen werden auf die Erfordernisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter abgestimmt und sind maßgeschneidert.

Fortbildungen für Nachwuchsführungskräfte
Grundlagen der Mitarbeiterführung
Kommunikation - Gesprächsführung - Managementstrategien Situatives Führen - Teammanagement - Konfliktmanagement

Qualifikationsprogramm zur Förderung von Experten im Unternehmen: Kommunikation und Standortbestimmung Meine Wirkung, meine Rollen in Gruppen
Schwierige Gespräche führen
Team-Training und Team-Entwicklung
Konfliktmanagement im Team
Einführung in die Persönlichkeitsmodelle “H.D.I." und "DISG"
Moderation von Jahrestagungen mit allen Mitarbeitern
Erarbeitung eines Corporate Identity Konzeptes nach innen und außen
Strategieworkshops für Unternehmen und für einzelne Abteilungen
Arbeit mit Großgruppen
Zukunftskonferenz - RTSC-Konferenz - Wertschätzende Unternehmensentwicklung
Train the Trainer - Ganzheitliches Lehren und Lernen
Fortbildung für Ausbilder und Trainer
Besprechungen effektiv führen, Moderationstraining
Supervision und Coaching für Einzelpersonen und Gruppen
Stressmanagement, Zeit- und Selbstmanagement
Erfolgreiche Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhandlungsführung
Rhetorik - Sicher sprechen vor Gruppen
Erfolgreich telefonieren mit Kunden