Als Führungskraft sehen Sie sich einem permanenten Wandel Ihrer Aufgaben gegenüber. Unternehmen gleichen mehr und mehr komplexen Organismen in permanenter Evolution. Zur Führung gehören heute Kenntnisse über Führung, Steuerung von Prozessen und ressortübergreifendes Teamwork.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Neben der fachlichen Kompetenz sind Einfühlungsvermögen, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Flexibilität gefordert, um Kunden und Mitarbeiter optimal zu betreuen und als Unternehmen erfolgreich zu sein. 

Engagierte Führungskräfte wollen Begeisterung und Mitunternehmerschaft bei möglichst allen Mitarbeitern erzeugen. Das kann nur durch eine Führung gelingen, die  in eine Unternehmenskultur eingebettet ist, die Offenheit und Feedback genauso wertschätzt,  wie sie Leistungsdenken fördert.

Erfolgreiche Mitarbeiterführung bedeutet...

eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Kreativität und Leistung gewürdigt, ein günstiges Betriebsklima erreicht und Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden
ein Fingerspitzengefühl für Menschen, Situationen und die Vorgänge „zwischen den Zeilen“ zu entwickeln und anzuwenden
die persönliche Weiterentwicklung der Führungskraft zum Moderator, Personalentwickler  und Coach anzustreben.

RoBE – Seminare für Führungskräfte zu den Themen:

Förderung  von Führungsfähigkeiten
Mitarbeiterführung – Konfliktmanagement – Teammanagement
Persönlichkeit und Führungskompetenz
Umgang mit Veränderungen
Die Führungskraft als Personalentwickler, Coach und Berater